Pasona Tech Vietnam
BPO Solution
Về BPO Solution
Cũng là một quốc gia thân Nhật, Việt Nam được chú ý như là một thị trường phát triển BPO. Ngoài ra, ở Việt Nam có tiêu chuẩn học vấn cao, cả nước đã và đang nỗ lực trong việc giáo dục ngoại ngữ, trong số đó tiếng Nhật thường được chọn như là môn học ngoại ngữ đầu tiên. Chúng tôi đang triển khai các hoạt động nhằm tận dụng nhân lực người Việt để giải quyết vấn đề thiếu hụt kỹ sư tại Nhật Bản.
Đặc trưng và ưu điểm
Trong dịch vụ BPO Solution, sau khi lắng nghe ý kiến về nội dung nghiệp vụ rồi đề xuất lên khách hàng, chúng tôi sẽ thực hiện từ khâu khởi động đến khâu vận hành dự án. Lớp Leader được đảm nhận bởi nguồn nhân lực có khả năng giao tiếp bằng tiếng Nhật, các chỉ thị nghiệp vụ và nội dung yêu cầu đến từ khách hàng sẽ được triển khai một cách suôn sẻ đến người thực hiện công việc. Ngoài ra, người thực hiện công việc sẽ được assign vào dự án sau khi được đào tạo xong nghiệp vụ CAD, tiếng Nhật. Nhờ các hệ thống đào tạo này mà chúng tôi đã nhận được sự đánh giá cao từ phía khách hàng.
Về hợp đồng mô hình Lab
Quy trình khi đăng ký dịch vụ outsource theo mô hình Lab
Ví dụ thực tiễn áp dụng dịch vụ outsource theo mô hình Lab
Về dịch vụ hỗ trợ mở chi nhánh
●Các đặc điểm của dịch vụ Có thể xây dựng đội ngũ nhân sự với các kỹ năng cần thiết Chúng tôi cũng sẽ tham vấn với quý khách hàng để xây dựng hệ thống lương cho nhân sự được tuyển, từ đó giúp kiểm soát được chi phí Trong quá trình hoạt động kinh doanh, công ty chúng tôi sẽ phụ trách phần quản lý nhân sự, giúp quý khách hàng có thể tập trung vào việc phát triển sản phẩm Quý công ty sẽ tích lũy được thêm các kiến thức, kinh nghiệm có liên quan về dịch vụ lập trình offshore
Quy trình khi đăng ký dịch vụ hỗ trợ mở chi nhánh
Ví dụ thực tiễn áp dụng dịch vụ hỗ trợ mở chi nhánh
Tuyển dụng
Đào tạo tiếng Nhật・chuyên môn
Lập team
Thành lập chi nhánh tại địa phương
Thành lập trung tâm lập trình dạng Lab trong văn phòng của Pasona Tech Việt Nam với mục tiêu trở thành cơ sở chi nhánh trong tương lai.
Vai trò của quý khách hàng
Tiếp nhận huấn luyện
Hướng dẫn chuyên môn
Chuẩn bị để thiết lập chi nhánh tại địa phương
Vai trò của công ty chúng tôi
Tuyển dụng nhân sự
Quản lý lao động
Hỗ trợ hướng dẫn chuyên môn
Hỗ trợ các thiết bị hardware
Hỗ trợ thiết lập chi nhánh tại địa phương
Trên đây là một ví dụ về việc thành lập chi nhánh. Trong ví dụ này, chúng tôi tuyển 2 nhân sự với vai trò leader tại Việt Nam và thực hiện đào tạo tại Nhật trong khoảng nửa năm. Sau đó, lấy các nhân sự đã được đào tạo này làm nòng cốt, gia tăng số lượng nhân viên tại Việt Nam để thành lập công ty.
Giới thiệu nhân viên
Manager
Mr.Đức
Manager
Mr.Công
Team Leader
Ms.Yến